要有了居留,我绝对不给中国人打工

最近在饭桌上几个人神侃,话题无非还是工作、创业、赚钱。

酒过三巡,小陈脸色泛红,三年多了,居留还没着落,在百元店打工了三个月,说是“受尽委屈”,和老板吵了一架,辞职不干了。

“要有了居留,我绝对不给中国人打工!老外就是比中国人讲游戏规则!”

其实,老板嫌他工作不卖力、他嫌老板说话不算数。

老掉牙的故事了,能写一箩筐。

但,小陈的“酒后真言”,可能是不少旅西年轻华人的心里话。

过了几天,笔者见到了他曾打工的百元店老板,其直言不讳道:“一点规则都不讲,总是迟到,还请假,根本不是来打工的,居然还跟我谈合同!”

在西班牙,这也是稀松平常的事;可两个人相隔几天,都和笔者谈到了一个词,那就是:规则。

有意思的是,西班牙这样一个基本上的民主国家,一个相对而言,法制体系完善,社会规则规范的国家,我们这个叫做“华侨华人”的群体,最不愿意干的是,就是遵守“游戏规则”。

那么,我们就谈谈规则。

其实,仔细想想,都会发现一个问题——中国人,无论是老一代还是年轻一代,对于西班牙主流社会里的那些“游戏规则”,大多数人都会毫无疑问的去遵守,或者说,除了似是而非的作恶,基本上无人敢去蓄意破坏这些规则;而这些人却恰恰不喜欢遵守“中国人的规则”!

有人就问了,那为什么会这样。

笔者觉得有两条:

1、没有中国人普遍认同的游戏规则,以至于无人再去有意愿去制定规则;所以,每个中国人都不太情愿去遵守他人制定的游戏规则,喜欢使用自己的规则。

2、热衷于追求的“游戏规则”的强力人士制定了规则,他自己不去遵守规则,而是用这个规则去对付别人,此所谓“上梁不振下梁歪”!结果,上行下效。最简单的例子:千百年来的中国皇帝不就这样干的吗!那时候的规则,被我们称之为“王法”,王设的法,王自然不用遵守。

于是,一个事实现象会反复出现——中国人一到西班牙人中,大多数都会遵守规则,一回到华人圈子里,立即旧病复发……

你承认吗?

原因有很多,这里只谈一个:成本!

脆弱的关系还在维持着,根本原因就是业绩还在被创造着,收益还在增加中,此所谓:绩效优先,兼顾规则,这可能符合“社会主义初级阶段”的规律;但规则屡遭侵犯,意味着:在“一直向钱进”的中国人眼里,规则要让位于业绩,违背规则如果能带来更大的收益,也在所不惜,换句话说:犯错的成本特别低。

于是,我们旅西华人成了一个“没有规则可言、犯错成本超低”的群体。

怎么解决?

或多或少地关注下“程序正义”吧,也就是保证在遵守规则的前提下,才能保证所有人的利益,才是“长治久安”之道;规则不光是约束别人的,首先约束的是自己,更要每日三省吾身——“责人先责己”!

当这些“游戏规则”制定好,带头遵守规则的就是这些制定规则的人,继而上行下效,对于下游阶层而言,这样的规则,有什么理由不去遵守呢?

到时候,江湖就会有这样的传说——哥按规则办了居留、付了保险。

当然:如遇特殊情况,请无视本文!

(生活通原创 作者:沐泓)

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